云度汽车今天正式发起《勇者无畏——反职场性骚扰行为》的倡议，并成立企业最高管理层牵头的内部工作机制，强化员工日常工作规范及行为准则。这是国内汽车行业首个正式发布的“反职场性骚扰”倡议，云度汽车也是中国造车新势力中第一个正式启动相应内部管理机制的汽车公司。

近些年，发生在职场的性骚扰事件引起公众的广泛关注，国家妇联近期也正式发布《防治职场性骚扰指导手册》，对职场性骚扰行为的界定、防治和应对给予了专业的指导。根据今天正式发布的《倡议》，云度汽车将成立专门工作小组，员工可以通过多种渠道反馈工作中可能存在的性骚扰现象，并寻求帮助。云度汽车还将通过现有的员工心理辅导平台——“云度光合作用工作室”，为相关同事提供免费且持续的心理咨询和疏导工作。

云度汽车CEO林密先生表示，“正确的价值观是企业文化的基石，也是打造企业凝聚力的强大保证。云度要成为一家真正面向未来的科技型创新公司，在为消费者提供更多绿色智慧出行产品的同时，也承诺为每个员工打造绿色无霾的工作环境。” 作为中国最早成立的新能源汽车企业之一，云度汽车自去年重新出发时就宣布，要打造以“员工幸福感”为核心的企业文化。过去的一年，云度汽车也始终秉持“以人为本”的理念，努力营造阳光、健康、向上的团队氛围，让云度团队成为创新理念、环保意识、员工关怀相互融合的典范。

文/评评车事

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